为持续推进学院老员工自我管理、自我服务、自我教育工作，必赢76net线路自强委员会在过去一个月中，以学风建设、环境优化、生活管理为重点，开展了一系列卓有成效的工作。4月22日中午12点，自强委员会于东三公寓党员活动室月度总结会上对各部门工作进行了全面回顾与展望。

学习部作为学风建设的“守护者”，建立了“日查+周评+月总结”机制，严格检查早晚自习出勤与纪律。据统计，本月班级出勤率显著提升，违纪现象大幅减少。然而，仍存在个别员工迟到、自习期间玩手机等问题。指导教师潘昊良老师强调，后续将优化人员安排，加强班级负责人沟通，确保检查工作全覆盖、无遗漏。

生活部通过制定“标准化评分表”，每晚走班检查教室卫生，使各班卫生状况明显改善。干净整洁的学习环境赢得了同学们的一致好评。一二年级员工表示“现在走进教室，心情都非常舒畅，学习效率也提高了。”

寝室自查部推行“查安全、查卫生、查作息”的“三查”制度，本月累计开展检查10余次，及时发现并整改了多起卫生不合格问题。针对检查中存在的细节疏漏，委员会将加强培训，确保每位成员认真履职，进一步优化寝室管理。

办公室在数据统计与任务协调中表现出色，尤其在应对临时任务时展现了高效执行力。针对数据填报偶有纰漏的问题，委员会计划优化工作流程，明确责任分工，并建立定期评估机制，确保信息准确无误。

最后，自强委员会指导教师潘昊良在总结中充分肯定了各部门的成绩，同时强调：“成绩是动力，不足是方向。”他呼吁全体成员以更高标准要求自己，负责人要以身作则，带领团队持续进步。未来，自强委员会将继续深化员工自我教育、自我服务、自我管理，为学院营造更优质的学习与生活环境。